إستراتيجيات التخطيط الإحلالي وإعداد مشروعات توصيف الوظائف

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة إستراتيجيات التخطيط الإحلالي وإعداد مشروعات توصيف الوظائف
المقدمة:
في ساحة الأعمال المعاصرة، يعتبر التخطيط الإحلالي وإعداد مشروعات توصيف الوظائف أمرًا حاسمًا للنجاح المؤسسي. تساعد هذه الاستراتيجيات المؤسسات في تحقيق توافق بين الهياكل التنظيمية والوظيفية وأهداف المؤسسة، وتعزز فهم الموظفين لمسؤولياتهم ومهامهم بشكل واضح.
هذا الكورس يهدف إلى تعليم المشاركين استراتيجيات التخطيط الإحلالي وإعداد مشروعات توصيف الوظائف بشكل متقن. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الاحتياجات المؤسسية وتحليل الوظائف الحالية وتصميم ووضع خطط تطويرية لتحسين الهياكل التنظيمية والوظيفية.
بالإضافة إلى ذلك، سيتعلم المشاركون كيفية إعداد مشروعات توصيف الوظائف التي توضح المسؤوليات والواجبات والمهارات المطلوبة لكل وظيفة. سيتعلمون كيفية تحديد المتطلبات الوظيفية وتحليل المهام وتوزيع المسؤوليات بشكل فعال.
أهداف الدورة:
· تزويد المشاركين بالمفاهيم الأساسية والأساليب العلمية الحديثة اللازمة لإعداد مشروع متكامل لتخطيط القوى العاملة وتنميتها
· التعرف على أثر التحديات والمتغيرات العالمية المعاصرة على إدارة القوى العاملة
· تزويد المشاركين بمهارات تطبيق نماذج تخطيط التعاقب )الإحلال( الوظيفي بما يحقق أهداف المنظمات بصورة فعالة
· التعرف على النظم الحديثة في عمليات تنظيم القوى العاملة بما يحقق معايير الجودة والتميز.
· التعرف على أساليب تحليل ومعالجة الثغرات التي تكشف عنها عمليلا تخطيط القوى العاملة
· تزويد المشاركين بأساليب تحديد إحتياجات القوى العاملة والمعرفة والإحتفاظ بالأدوار الحيوية
· تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية الحديثة في تحليل وتوصيف الأعمال
· تعرف المشاركين بالتقنيات الحديثة في تقييم الوظائف
· تنمية وتطوير مهارات المشاركين في تشخيص وتقييم المشاكل المرتبطة بتحليل وتوصيف وتوصيف الوظائف
· التعرف على الشروط الأساسية المتقدمة في إعداد بطاقات وصف الوظائف
المحاور العلمية للدورة:
الأساليب الحديثة في تخطيط القوي العاملة:
· المفهوم الحديث لتخطيط القوى العاملة
· أهمية تخطيط القوى العاملة
· مستويات تخطيط القوى العاملة وفقا لمعايير الجودة والتميز
· دليل )خطوات( إعداد خطة القوى العاملة على مستوى المنشأة
· الأخطاء الشائعة عند تخطيط القوى العاملة وآليات تجنبها
· المشاكل البيئية لتخطيط القوى العاملة
· كيف تكون مخططا فعالا للقوى العاملة؟
· نظم معلومات العمالة و دورها في تحديد الإحتياجات المستقبلية من قوة العمل
التحديات المعاصرة التي تواجه إدارة القوي العاملة:
· علاقة القوى العاملة بمختلف إدارات المنظمة
· التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة
· أنواع التحديات المعاصرة التي تواجة تخطيط القوى العاملة
· التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة في مواجهة التحديات المعاصرة
· الاستراتيجيات المناسبة لمعالجة العرض والطلب من القوى العاملة.
· صياغة إطار عام لتخطيط وتنمية القوى العاملة
التحليل النظري لعمليات التخطيط الإحلالي :
· ما هو التخطيط الإحلالي
· نماذج التخطيط الإحلالي
· أهمية التخطيط الإحلالي
· أدوات تطبيق التخطيط الإحلالي
· لماذا التخطيط الإحلالي؟.
· مزايا التخطيط الإحلالي
· علاقة التخطيط الإحلالي بإدارة المواهب.
إستراتيجيات التخطيط الإحلالي الوظيفي:
· نماذج التخطيط الإحلالي.
· التخطيط الإحلالي في حالات الطوارئ
· التخطيط الإحلالي طويل الأجل
· التخطيط الإحلالي بإدارة المواهب
· التخطيط الإحلالي المعتمد على الدمج
· الأدوات التحليلية في تطبيق التخطيط الإحلالي