الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة الاستراتيجيات الحديثة في التدريب وتنمية الموارد البشرية
المقدمة:
شهدت السنوات الأخيرة صعوداً ملحوظاً لأكبر الشركات العالمية، وأدركت هذه الشركات أن الاهتمام المتوازي بالتطوير الإداري المستمر وتنمية الموارد البشرية هو السبيل الوحيد للتنافس والبقاء في السوق. أدركت أيضًا أن كلًا من التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية يتطلب التخلص من القوالب والأساليب القديمة في إدارة الشركات، والشروع في رحلة مهمة نحو التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية بأفكار إبداعية ومتميزة.
تعتبر هذه الدورة التدريبية حول التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية مزيجًا جديدًا من أقوى الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية التي تم اعتمادها من قبل المنظمات العالمية الناجحة التي تركزت على التميز والابتكار في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية. تم تصميم هذه الدورة على أساس نموذج حديث يتناسب مع طبيعة المنظمات العربية، بهدف مساعدة منظماتنا العربية على تحقيق أهدافها المرجوة بأعلى درجات الكفاءة والفعالية.
الفئات المستهدفة:
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين بمختلف مستوياتهم الإدارية وخاصة:
· مديري الادارات أو مديري الأقسام
· المدراء التنفيذيون
· مديري الشئون الإدارية
· مديري الموارد البشرية
أهداف الدورة:
· معرفة و استيعاب المفاهيم الأساسية للتميز و الابداع ودورها في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
· ادارة و تنفيذ الخطوات العملية لتطبيق نموذج التميز المناسب لمنظماتنا العربية
· استخدام أفضل الأساليب والمنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي تمكنه من تطوير قدراته الابداعية أو قدرات مرؤوسيك
· استخدام أفضل النماذج العالمية العلمية والعملية اللازمة للتطوير الإداري و تنمية الموارد البشرية
· قيادة مرؤوسيه بشكل إبداعي نحو تحقيق التميز في التطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
المحاور العلمية للدورة:
مفاهيم أساسية للمنظمات المعاصرة
· التحديات المعاصرة التي تواجه ادارة منظماتنا العربية و مواردنا البشرية
· مفهوم تنمية الموارد البشرية ودورها في مواجهة التحديات المعاصرة
· ماهية التطوير الإداري وأهميته
· مفهوم التميز و جوانبه
· ما هية الابداع
· جوانب التميز و التطوير
· النموذج الحديث نحو التميز في منظماتنا العربية
· المبادئ الأساسية للتميز و الإبداع
المنظمة المبدعة
· المتطلبات الفردية و التنظيمية للابداع المؤسسي
· القواعد الذهبية لإنطلاق الموظف نحو الابداع
· المنهجية العملية لبناء الموظف المبدع
· معوقات الابداع وكيفية التعامل معه
· أخطاء تؤدي لقتل الابداع و منع التطوير
· كيفية اكتشاف الموظف المبدع
· استخدام الخرائط الذهنية من أجل الابداع
التميز في تنمية و تطوير الموارد البشرية
· منهجية الجدارات في تنمية الموارد البشرية
· التميز من مبادرات الى عادات
· مراحل التعلم المؤسسي
· أدوات تطوير أداء الموارد البشرية
· مصفوفة TMRU لتنمية و تطوير أداء الموارد البشرية
· التميز و التطوير من خلال فرق العمل
· استخدام منهجية GROW للتطوير الاداري و تنمية الموارد البشرية
التطوير الاداري الابداعي نحو التميز
· الأساليب الإبداعية في حل المشاكل الإدارية
· استخدام أسلوب Fish Bone في التطوير المؤسسي
· فن و أدوات البحث عن الحل الجذري للمشاكل المؤسسية