التحديات المعاصرة في الموارد البشرية
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة التحديات المعاصرة في الموارد البشرية
المقدمة:
في سياق سوق العمل المتغير بسرعة، تواجه مجال الموارد البشرية تحديات معاصرة تتطلب رؤية واضحة ومهارات تحديثية. تعد هذه التحديات من بين أهم العوامل التي تؤثر على استراتيجية التوظيف والتطوير وإدارة الأداء لتحقيق النجاح المؤسسي.
هذا الكورس يهدف إلى تعليم المشاركين تحديات الموارد البشرية المعاصرة وكيفية التعامل معها بشكل فعال. سيتعلم المشاركون تحليل التغيرات الاقتصادية والتكنولوجية والاجتماعية التي تؤثر على سوق العمل وكيفية تأثيرها على استراتيجيات الموارد البشرية.
بالإضافة إلى ذلك، سيتعلم المشاركون التحديات المعاصرة في التوظيف والاحتفاظ بالمواهب وتطوير القدرات وإدارة التنوع وتعزيز الرضا والتحفيز في مكان العمل.
هذا الكورس يساعد المشاركين في تطوير مهاراتهم في التعامل مع التحديات المعاصرة في الموارد البشرية. يتيح لهم الفرصة لاكتساب المعرفة والأدوات اللازمة لتحديد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات المؤسسة في ظل التغيرات المستمرة.
أهداف الدورة:
· وضع الخطط الإستراتيجية الفعالة
· تصميم جداول الرواتب
· توصيف وتحليل الوظائف
· أسس منح المزايا والحوافز
· تخطيط الموارد البشرية
· تقييم أداء الموظفين بفعالية
· اختيار الرجل المناسب للمكان المناسب
· تدريب وتنمية الموظفين
· تخطيط المسار والتعاقب الوظيفي.
الفئات المستهدفة:
مشرفوا وأخصائي الموارد البشرية والتدريب والشئون الإدارية وشئون الموظفين وكل من يرتبط عملهم بالموارد البشرية في المنظمات المختلفة
المحاور العلمية للدورة:
· ما هي التوجهات الإستراتيجية الحديثة للموارد البشرية؟
· كيف تصنع خطط إستراتيجية فعالة للموارد البشرية؟
· لماذا تخطط وما هي مستويات التخطيط؟
· من أين تأتى الأهداف وكيف نضعها؟
· كيف نحلل وضع المنشاة الحالي وكيف نحقق أهدافها؟
· هل تعرف كيف توفق بين الوظائف والموظفين؟
· هل تعرف كيف تحافظ على مواردك البشرية؟
· الموارد البشرية وظيفة من ؟
· كيف تكتب وصفا وظيفيا؟
· كيف تحدد احتياجاتك من الموارد البشرية؟
· كيف تضع ميزانية تقديرية للموارد البشرية؟
· كيف تتعامل مع العرض والطلب والعجز والفائض؟
· التكلفة والعائد من جراء تخطيط الموارد البشرية؟
· هل تقوم بالتعيين على أسس سليمة؟
· كيف تقوم بالاختبارات وإجراءات الاختيار على أسس علمية سليمة؟
· أسس تقديم الأجور والحوافز والمزايا والخدمات للموظفين؟
· تقويم أداء الموظفين وخطة تحسين أدائهم وتدريبيهم؟
· كيف تعد الصف الثاني من الموظفين