التميز الإداري في ترتيب الأولويات وتحقيق الأهداف أثناء الضغوط
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة التميز الإداري في ترتيب الأولويات وتحقيق الأهداف أثناء الضغوط
المقدمة:
يواجهنا دائمًا صراع بين الأمور العاجلة والأمور الهامة. عادةً ما تكون الأمور الهامة غير عاجلة وتحتاج إلى اهتمام وتخطيط لإنجازها، بينما تستدعي الأمور العاجلة انتباهنا الفوري وتتسبب في ضغوط مستمرة. في كثير من الأحيان، لا نتساءل إذا كانت الأمور العاجلة حقاً عاجلة أم أنها تبدو كذلك فقط. وأحيانًا نتبنى عادة الاستجابة للأمور العاجلة وكأنها فعلاً عاجلة، في حين أنها في الواقع ليست كذلك.
ما نحتاجه هنا ليس مزيدًا من الوقت، ولكن التخطيط المناسب لتحديد أولوياتنا وإنشاء نظام للترتيب. يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى مساعدتك في تحديد أولوياتك وإدارة وقتك بطريقة سهلة التطبيق بحيث تصلح طريقة حياتك. ومن خلال ذلك، ستساهم في تحقيق التميز الإداري وتحقيق النجاح.
أهداف الدورة:
· الوعي بالتحديات التي تواجههم في عصر الضغوط، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للتعامل معها داخل بيئة العمل على نحو فعال.
· تحديد ضغوط العمل وتأثيرها على أداء الفرد والمنظمة.
· تطبيق الآليات والأساليب العلمية والعملية الحديثة للإدارة الفعالة للوقت.
· التعرف على القواعد الذهبية للتفويض الفعال.
· معرفة الإدارة الفعالة للاجتماعات كتطبيق عملي لإدارة الوقت وضغوط العمل.
الفئات المستهدفة:
· مدراء المكاتب ونوابهم.
· موظفي العلاقات العامة.
· موظفي السكرتارية.
· رؤساء الأقسام ومن في مستواهم في كل المؤسسات والمنظمات المختلفة.
· المنسقين والمشرفين والذين تتطلب طبيعة عملهم ادارة الوقت بدقة.
· جميع الموظفين العاملين بالوظائف الإدارية والفنية.
· كافة الفئات الوظيفية.
المحاور العلمية للدورة:
المتغيرات العالمية والتميز الإداري:
· المتغيرات العالمية الجديدة
· واقع الممارسات الإدارية في المؤسسات العربية
· التميز الإداري في مواجهة التحديات العالمية
· التميز الإداري والتميز في الأداء
· ماهي أبعاد التميز
· مهارات المدير والتوازن الإداري
· الفعالية – الكفاءة – التمييز
· إدارة الآخرين والتميز الإداري
· تحديد الأولويات أحد أسلحة التميز الإداري
ضغوط العمل "مفاهيم أساسية":
· تزايد ضغوط العمل
· مسببات الإجهاد الصحي
· استقصاء هل تعاني التوتر العصبي
ضغوط العمل وتأثيرها على الفرد والمنظمة:
· الضغوط والعمل (نموذج عملي)
· مصادر الضغوط
· مراحل الضغوط
· الإدارة الذاتية كأساس للتعامل مع الضغوط
قياس ضغوط العمل:
· قياس مستوى الضغوط
· مدى التعرض للضغوط
· قيم نفسك كمدير للتأقلم مع التغيير والإجهاد