الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة الجوانــــــب القانونيــــــة في إدارة الـمــــــوارد البشريــــــــة
المقدمة:
يهدف هذا البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم الجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية، مما يضمن سلامة أداء الموظفين في أداء مهامهم وواجباتهم، ويساعد على تجنب المشكلات القانونية التي يمكن أن تكون صعبة في التعامل معها إذا لم يتم التعامل معها بشكل صحيح في الوقت المناسب. يهدف البرنامج أيضًا إلى تحسين الأداء العام للمنظمة وتعميق المفاهيم المتعلقة بدراسة القوانين واللوائح التي تنطبق على إدارة وتنمية الموارد البشرية داخل المنظمة.
يتضمن البرنامج عرضًا للمشاكل القانونية في مجال العمل ومبادئ التحقيق الإداري وصلاحيات اتخاذ القرارات.
الفئات المستهدفة:
القيادات الإدارية وكافة المسئولون في إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والشئون الإدارية بالمنظمات المختلفة.
المحاور العلمية للدورة:
· المفاهيم العلمية لإدارة وتنمية الموارد البشرية في المنظمات الحديثة .
· التشريعـــــــــات العامـــــــــة للإدارة والعمـــــــــــــــل .
· القواعد القانونية التي تكفل حسن أختيار العاملين عنــد التعيين .
· النظم واللوائح المرتبطة بالترفيع والترقية والمكافآت.
· التكييف القانوني لرابطة التوظيف وعلاقة العاملين بجهة العمل من حيث :
· حقوق الإدارة علـــي العاملين .
· حقوق العاملين علـي الإدارة .
· العلاقات العمالية مــع الإدارة .
· التاديب والجزاءات والعقـــاب .
· التدريب والتطوير الوظيفي .
· الجـــــوانب القانونيـــة لإنتهـــــــاء رابطة العمــــل :
· الأستقالة والفصل .
· عدم اللياقة الصحية والذهنية .
· إلغاء الوظائف .
· التقاعد المبكر والطبيعي .
· العلاقــة مــــع الإدارة القانونيــــة وســــــبل تطويرهـــــــا .
· القـــــرار الإداري من الناحيـــــــة القانونيــــــــــة .
· أســـــس التحقيـــــق الإداري وسلطـــــات إتـــــخاذ القــــرار .
· الأســــلوب العلمـــــــي في إعدادالتقاريـــــر القانونيــــــــــة .
· حــــــــالات تطبيقيـــــــة واقعيـــــــــــة .