الذكاء العاطفي (EQ) للقيادة المبتكرة والعمل الجماعي المؤسسي
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة الذكاء العاطفي (EQ) للقيادة المبتكرة والعمل الجماعي المؤسسي
المقدمة:
تهدف دورة "الذكاء العاطفي (EQ) للقيادة المبتكرة والعمل الجماعي المؤسسي" إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحسين ذكائهم العاطفي (EI) وتطويرهم كقادة ماهرين. فهم العواطف والمشاعر البشرية يعتبر أمرًا ضروريًا للإدارة الناجحة، ويتطلب ذلك ليس فقط معدل ذكاء عالٍ بل مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي.
يجب على القادة الحقيقيين أن يكونوا قادرين على فهم تأثير المشاعر على الأداء والتعامل بفعالية مع مشاعرهم الخاصة ومشاعر الآخرين. ومع زيادة تسارع العالم وتطلبات بيئتنا المتزايدة للموارد المعرفية والعاطفية والمادية، يُعتبر الذكاء العاطفي مهارة ذات أهمية بالغة للقادة الحقيقيين.
من خلال هذه الدورة، سوف يكتسب المشاركون الكفاءات الضرورية لتحسين مستوى ذكائهم العاطفي، وذلك بهدف أن يصبحوا قادة بارعين.
أهداف الدورة:
· تطوير المهارات الشخصية مثل الوعي الذاتي، وهو قدرة الفرد على التعرف على الحالة المزاجية والعواطف والدوافع وفهمها بالإضافة إلى تأثيرها على الآخرين.
· تنمية التعاطف أو القدرة على فهم التركيبة العاطفية للآخرين ومهارة الاستجابة وفقًا لردود أفعالهم العاطفية.
· تطوير المهارات الشخصية التي تشير إلى كفاءة الفرد في إدارة العلاقات وبناء الشبكات.
· تطوير مهارات الرد على الانتقادات.
· استراتيجيات القيادة للعمل مع الآخرين نحو أهداف مشتركة.
الفئات المستهدفة:
· المديرين والقادة والمهنيين المحتاجين إلى معرفة متعمقة بالسلوكيات البشرية.
· من يهتم بتطوير نفسه ليكون قائدًا ومديرًا أفضل.
· الأفراد الراغبين في تطبيق المعرفة النفسية لتؤدي إلى استراتيجيات الإدارة والقيادة.
· الأفراد الراغبين في فهم مشاعرهم وكيف تؤثر على من حولهم وعلى إنتاجيتهم في مكان العمل.
المحاور العلمية للدورة:
فهم الذكاء العاطفي
· ما هو حاصل الذكاء العاطفي (EQ).
· المهارات الشخصية وما بين الأشخاص.
· الذكاء العاطفي في مكان العمل.
· فهم الاختلافات الشخصية للعمل الجماعي المبتكر.
· إزالة عوائق العمل الجماعي من خلال حاصل الذكاء العاطفي.
· تطوير العمل الجماعي لتحقيق النجاح الإداري.
طور مهاراتك العاطفية
· فهم كفاءات الحاصل العاطفي EQ.
· التعرف على مشاعر الفرد وآثارها.
· التقييم الذاتي الدقيق للتحول الشخصي.
· معرفة نقاط القوة والضعف.
· الثقة بالنفس: شعور قوي بقيمة الفرد وقدراته.
· تنمية الجدارة بالثقة من أجل التحول المؤسسي.
تطبيق مهاراتك العاطفية
· إدراك تعابيرك العاطفية.
· العواطف واتخاذ القرار.
· توليد الأفكار وحل المشكلات.