دورات التدقيق و الحوكمة و ادارة المخاطر

الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي

المقدمة:

تعد الرقابة واحدة من أهم وظائف الإدارة التي تسعى إلى تحقيق الأداء الفعال والكفؤ، وذلك من خلال تجنب الأخطاء والتصحيح الفوري للانحرافات.

تعتبر الرقابة حجر الزاوية في تحقيق الأداء المثلى، حيث تساهم في تحديد نقاط الانحراف في التنظيم على مختلف مستوياته. وهذا يمكن أن يؤدي إلى تصحيح هذه الانحرافات بشكل سريع. من خلال تنفيذ عمليات التدقيق، يمكن تحديد نقاط الضعف ومعالجتها، بالإضافة إلى تعزيز نقاط القوة في المنظمة. يتم تنفيذ التدقيق بهدف تحسين الأداء وتطويره بشكل يعود بالفائدة على المنظمة بشكل إيجابي.

أهداف الدورة:

· معرفة ماهية الرقابة الإدارية والتدقيق

· معرفة مراحل ومصادر الرقابة الإدارية

· معرفة خصائص النظام الرقابي الجيد

· معرفة ماهية وعناصر ومحددات الاداء الوظيفي

· التعرف على نظريات الاداء ومعرفة طرق قياس الاداء

· التعرف على الاخطاء الناجمة عن اطراف التقييم

· معرفة دور المُدقق الإداري في الوحده الإدارية

الفئات المستهدفة:

· جميع العاملين بوحدات وادارات التطوير والتفتيش والتدقيق على الاداء

· مدراء الادارات و الوحدات الإدارية ونوابهم

· العاملين في مكاتب المفتش العام

· من تقتضي طبيعة عملة التعَّرف على الرقابة والتدقيق الإداري

المحاور العلمية للدورة:

الرقابة

· ماهية الرقابة والتدقيق الإداري

· أساليب الرقابة الإدارية

· مصادر الرقابة الادارية

· خصائص النظام الرقابي الفعال

الأداء الوظيفي

· ماهية الاداء الوظيفي

· عناصر ومحددات الاداء الوظيفي

· نظريات الاداء الوظيفي

· طرق قياس الاداء والاعتبارات الواجب مراعاتها عند تقييم الاداء

· الاخطاء الناجمة عن اطراف الاداء الوظيفي

· طريقة اعداد خطط تقييم الاداء

التدقيق والتفتيش الاداري

· ماهية التفتيش والتدقيق .

· توصيف الوظائف وتوصيف المهام .

· كيف نفتش

· اخلاقيات التفتيش والتدقيق .

· معوقات التفتيش

· سيناريوهات التفتيش والتدقيق .

التدقيق والتفتيش الاداري

· أنواع التدقيق واغراضه

· القواعد الأساسية للتدقيق

· دور المُدقق والمدقق عليه

· خُطوات عملية التدقيق الإداري

· النماذج وإستخداماتها في التدقيق

· فوائد النماذج الإدارية.

ابحث عن دورة