القائد الاستثنائي والتميز القيادي
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة القائد الاستثنائي والتميز القيادي
المقدمة:
القائد الاستثنائي هو الذي يتميز بقدرته على إلهام وتحفيز الآخرين بطرق متعددة ومتنوعة. إنه يمنح الصلاحيات ويوفر بيئة صحية تشجع على الإبداع والابتكار في محيط العمل. يحث فرق العمل على تحقيق التميز ويعامل كل فرد وفقًا لحقوقه المستحقة. بأسلوبه وكلامه وأفعاله وأفكاره وشخصيته الكاريزمية، يستطيع أن يلهم الآخرين ويثير اهتمامهم. يكون قدوةً ونموذجًا يتأثرون به ويتفاعلون معه، مما يجعلهم مستعدين للإنتاج والعمل والسير على نهجه. يشعل الحماس وحب التحدي في قلوبهم ويطرح الأفكار المبتكرة والمبدعة والمدهشة للآخرين، والتي تتقدم على عصرها.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تعزيز مهارات المشاركين في أفضل ممارسات القيادة الاستثنائية والتميز القيادي، وكيفية التأثير على سلوك الفرد. تركز الدورة أيضًا على فن قيادة الآخرين وتنفيذ المهام بكفاءة وفاعلية، وتعزيز التحفيز والمبادرة للابتكار وبناء الثقة بالذات والقدرات.
أهداف الدورة:
· فهم القيم والتفكير والممارسات اللازمة لقيادة ذات إنجاز كبير.
· القدرة على التواصل الفعال والتأثير والتفاعل مع أصحاب المصلحة لدفع عجلة التغيير.
· التخطيط والتفكير الإبداعي والإدارة بطريقة استراتيجية.
· إنجاز الأعمال بكفاءة وفعالية بما يحقق أهداف المؤسسة ويساعدها على النمو في الأسواق المحلية والدولية.
· تحقيق القيادة عالية الإنجاز ومهارات إدارة الارتقاء الشامل.
· تأصيل مهارات الإبداع والتفكير الابتكاري.
· تطبيق ممارسات القيادة المثالية حسب المنهجيات والمفاهيم الحديثة.
· إدارة ضغوط العمل والتعامل مع الأزمات والصراعات.
· إيجاد الحلول للمشكلات الإدارية الداخلية والخارجية.
· الكفاءة في تنظيم العلاقات بين مختلف الأقسام في المؤسسة.
· ممارسة النفوذ الإداري من أي مكان في المنظمة قائد 360 ͦ
· تطبيق الأدوات والتقنيات الإبداعية للتأثير على الآخرين.
· تحقيق النتائج عن طريق الإدارة بالأهداف.
الفئات المستهدفة:
· جميع الأفراد الذين يسعون جاهدين لإدخال ثقافة الإنجاز في مؤسساتهم.
· المسؤولين عن قيادة الآخرين وإدارة أدائهم.
· المدراء التنفيذيين ومدراء ورؤساء الأقسام والمشرفين وقادة الفرق.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
المحاور العلمية للدورة:
مفهوم ومعايير القيادة الاستثنائية:
· المهارات والمتطلبات الأساسية للقائد الاستثنائي
· دور القائد الاستثنائي في إنجاح منظومة العمل، وضمان فعالية وكفاء العمل
· دور القائد الاستثنائي في تحفيز وتمكين الموظفين، وتفعيل العمل الجماعي
· النظرة المتميزة للقائد الاستثنائي للتخطيط الاستراتيجي واستشراف المستقبل
خصائص الإبداع في العمل القيادي:
· الانفتاح نحو التغيير
· الرغبة في التعرف على المشكلات والقضايا الداخلية
· القدرة على التحكم في البيئة التي يعيش فيها
· الثقة في قدرة غيره على الإنجاز وتحمل المسؤولية
· احترام اختيارات الغير
· الاندفاع نحو التعلم واستخدام الثقافة
· تقدير إنجازات الآخرين
· التوجه نحو المستقبل
جدارة القيادة الفعالة وتحديات المستقبل:
· القيادة الإدارية في ظل المتغيرات العالمية