دورات القيادة والإدارة والتخطيط الاستراتيجي دورات تطوير الذات وتحسين الجودة

القيادة المؤسسية الناجحة

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة القيادة المؤسسية الناجحة

المقدمة:

تأثير مستوى نجاح المؤسسة يرتبط بشكل أساسي بأسلوب القيادة المتبع فيها. فالأسلوب القيادي يؤثر على السلوك المؤسسي، وبيئة العمل، وإدارة النزاعات، والهيكل المؤسسي، والإدارات، والسياسات، والثقافات، والعديد من الجوانب الأخرى المؤسسية.

تقدم هذه الدورة التدريبية للمشاركين فرصة لاكتساب فهم عميق للقيادة وكيفية تشكيلها، وتحديد النمط الصحيح للقيادة. ومن خلال ذلك، يتم تعزيز أداء المؤسسات وتحقيق نتائج مبهرة.

أهداف الدورة:

· الربط بين السلوك المؤسسي والقيادي في مكان العمل

· فهم طبيعة عمل الموظفين

· التفريق بين المنهجيات المختلفة في التحفيز

· شرح التواصل المؤسسي وكيفية التغلب على العوائق المحتملة

· تحليل أنماط القيادة والإدارة من ناحية إدارة الفرق والنزاعات وصنع القرار

· تطبيق المهارات القيادية المختلفة استناداً إلى الوضع

الفئات المستهدفة:

تم تصميم هذه الدورة لقادة الأعمال الحاليين الذين يحرصون على تحسين مهاراتهم القيادية مثل القادة ورؤساء الأقسام وكبار المدراء وقادة الفرق.

المحاور العلمية للدورة:

القيادة والسلوك المؤسسي

· فهم القيادة

· فهم السلوك المؤسسي

· الاتجاهات والتغيرات

فهم الموظفين: الفروق الفردية والإدراك

· المنظور التفاعلي: الدور الذي يصلح

· الفروق الفردية: القيم والشخصيات

· قوة الإدراك

· المواقف والسلوكيات

· المواقف في العمل

· سلوكيات العمل

· دور الأخلاقيات والثقافات

التحفيز القيادي والمؤسسي

· النظريات القائمة على الحاجة

· النظريات القائمة على عملية الإجراءات

· القيادة نحو بيئة عمل محفزة

· التحفيز من خلال تصميم الوظائف

· التحفيز من خلال تحديد الأهداف

· التحفيز من خلال تقييمات الأداء

· التحفيز من خلال حوافز الأداء

· دور الأخلاقيات والثقافات

القيادة والتواصل المؤسسي

· فهم التواصل

· حواجز التواصل

· أنواع التواصل والقنوات

· دور الأخلاقيات والثقافات في التواصل المؤسسي

القيادة والإدارة

· إدارة المجموعات والفرق

· إدارة النزاعات

· إدارة المفاوضات

· صنع القرارات

ابحث عن دورة