المهارات الإدارية للمديرين الجدد
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة المهارات الإدارية للمديرين الجدد
المقدمة:
يعتمد نجاح المدير الجديد على قدرته على فهم توقعات الموظفين والمديرين العليا على حد سواء، حيث تختلف هذه التوقعات بناءً على وجهات نظر الأفراد الذين يشرف عليهم ووجهات نظر المديرين التنفيذيين.
تم تصميم دورة المهارات الإدارية للمديرين الجدد بهدف تزويدهم بالمهارات والمعرفة اللازمة للإدارة الفعالة.
سوف تتعلم من خلال هذه الدورة خطوات لتحفيز الأفراد وتجميعهم والتواصل معهم وقيادتهم. ستتعرف أيضًا على نقاط قوتك وتحسين نقاط ضعفك، إذ يتركز التركيز الأساسي للدورة على بناء الفرق والتعامل مع العبء الكبير للعمل وتطوير المهارات المطلوبة لتكون مديرًا فعالًا.
أهداف الدورة:
· فهم وتطوير المهارات اللازمة للمديرين الجدد.
· تعلم أهمية الإدارة بالتفكير الاستراتيجي.
· تعلم كيفية تحديد الأهداف والتخطيط بفعالية وكفاءة.
· تطوير القدرة على إنشاء التركيز على العملاء في الإدارة.
· تطوير تقنيات إيجابية مع الآخرين لتحسين العلاقات معهم.
· فهم كامل لأدوار ومسؤوليات الإدارة الخاصة بك.
· تحسين التواصل مع فريقك ووضع توقعات لنفسك وتقاريرك المباشرة.
· تكييف أسلوب قيادتك لتلبية احتياجات أعضاء الفريق الفردي.
· تحديد الأهداف التنظيمية التي تحقق النتائج.
الفئات المستهدفة:
· المديرين الجدد.
· المديرين المباشرين من الدرجة الأولى.
· المشرفين.
· قادة الفريق.
· المديرين المتوسطين.
· فرق الإدارة العليا.
المحاور العلمية للدورة:
دور المدير
· اكتشاف الصفات والقدرات المطلوبة للإدارة الفعالة.
· تحديد الأدوار والمسؤوليات التي يؤديها المديرون.
· استكشاف القضايا السياقية والتحديات التي يواجهها المديرون الجدد اليوم.
· تعلم الانتقال من مساهم فردي إلى مدير.
· معرفة كيفية العمل بفعالية مع قوة عاملة متعددة الأجيال.
· فهم الفروق الدقيقة عند إدارة الفرق البعيدة.
إدارة الأداء
· تحديد التحديات التي تواجه إدارة الأداء الفعال.
· فهم وإجراء تخطيط الأداء والتيسير والتقييم.
· ممارسة مهارة تحديد الأهداف، وتقديم تغذية راجعة فعالة وإجراء مناقشات التوافق.
التواصل الفعال
· التعرف على الاتصال الفعال.