دورات تطوير الذات وتحسين الجودة دورات إدارة المكاتب والسكرتارية

المهارات الادارية والفنية لمدراء المكاتب

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة المهارات الادارية والفنية لمدراء المكاتب

المقدمة:

يسعى الأفراد والمنظمات بشكل دائم إلى اكتشاف أفضل البدائل الاستراتيجية، ولذلك يكون تحقيق الأداء الفعال يتم بواسطة صاحب القرار الذي يتحكم فيه العواطف والإلهامات والأطر الإدراكية البشرية المحدودة.

ومن هنا، تنشأ استراتيجية السلوك كمجال مزدهر في بحوث إدارة الأعمال، حيث تعمل على تعزيز الفهم للمنظمات من خلال ربط الإدراك والسلوك بالنتائج الاستراتيجية.

تجمع الاستراتيجية السلوكية بين مجالات الإدراك المعرفي وعلم النفس وتطبيقات إدارة الاستراتيجية. تهدف هذه الاستراتيجية إلى توصيل الافتراضات الواقعية حول الإدراك والعواطف والسلوك الاجتماعي للإدارة الاستراتيجية والبحوث والتطبيقات التجريبية في العالم الحقيقي. فقلة من صانعي الاستراتيجية يتخذون القرارات الهامة بناءً على الحسابات العقلانية والاقتصادية فحسب، بل يؤثر عليهم انحيازاتهم الشخصية والانحراف عن المنطق. يمكن للمدراء استخدام علم النفس لتقليل تأثير هذه التحيزات وجعلها تتداخل معًا عند اتخاذ القرارات الاستراتيجية. لذلك، يحتاجون إلى إدراك انحيازاتهم الشخصية.

تسعى الاستراتيجية السلوكية لتقديم إجابات أفضل حول الأسباب التي تؤدي إلى بعض الظواهر التنظيمية التي لم تتمكن النظريات الاستراتيجية التقليدية من تفسيرها. وفقًا للنظرية السلوكية،

لا تهدف المنظمات فقط إلى تحقيق أقصى ربحية ولا تمتلك العقلانية التامة، بل تؤثر المشاعر والعواطف وعوامل الجذب الاجتماعي بين أعضاء الشبكات الاجتماعية بشكل كبير على عملية اتخاذ القرار الاستراتيجي.

موضوع الريادة الإدراكية والاستراتيجية السلوكية يعد من المواضيع المهمة للشركات بشكل عام، نظرًا لحاجة الشركات إلى اعتماد التطورات والتقدم في مجال التطوير والنمو.

الفئات المستهدفة:

· قادة العمل المؤسسي

· العاملون في مجال التخطيط بالشركات

· واضعي الاستراتيجيات وخطط العمل

· المديرين ومشرفي الاقسام

· الافراد الراغبين في العمل في هذه الوظائف

· الأكاديميون المهتمون بالادارة الاستراتيجية الحديثة

المحاور العلمية للدورة:

الريادية:

· مفهوم الريادية

· عناصر الريادية

· المصادر الرئيسة التطوير الأفكار ذات الصلة بالمشروعات الريادية

· الريادي

· مفهوم الريادي

· خصائص الريادي

· الخصائص الشخصية للريادي

الإدارة الريادية:

· الخصائص الادارية للريادي

· اتخاذ القرار الاستراتيجي للريادي

· ادوار الريادي . حسب المنظور الاقتصادي

· الفرق بين القادة والمدراء والرياديين

المنظمات الريادية:

· مفهوم المنظمات الريادية

· عناصر المنظمات الريادية

· خصائص منظمات الاعمال الريادية

· مداخل المنظمات الريادية

· مداخل التركيزلريادية المنظمات

· مداخل الريادة المشتتة

· استراتيجيات الريادة

· عناصر استراتيجيات الريادة

الريادية الادراكية:

· مفهوم الريادية الادراكية

· معتقدات علم النفس الريادي

· عناصر الريادية الادراكية

· الكفاءة الذاتية

· الانماط الادراكية

· الادوار

الاستراتيجية التقليدية:

ابحث عن دورة