تحسين الأداء المتقدم في الرعاية الصحية

اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تحسين الأداء المتقدم في الرعاية الصحية
المقدمة:
تقدم هذه الدورة التدريبية نهجًا فريدًا وعمليًا في التدريب، يمكن للمشاركين فيها التفاعل مع زملائهم وإدارة التقارير المباشرة، ومساعدة الآخرين في حل المشكلات والتكيف مع التغيير واتخاذ خيارات فعالة وتطوير مهاراتهم المهنية. تم استلهام المحتوى من أربعة نماذج معتمدة على الأدلة للتفاعل مع الآخرين وتسهيل التغيير، وهي: العلاج المركز على الحلول، والعلاج المعرفي السلوكي، والمقابلات التحفيزية، وتحليل المعاملات. تم إعادة صياغة هذه النماذج لتتوافق مع المصطلحات الإدارية والقيادية، وتقدم أدوات وتقنيات عملية لقادة الرعاية الصحية في الوقت الحاضر. تعتبر هذه الدورة "مخصصة" لأولئك الذين يرغبون في تطوير أو تحسين مهاراتهم التدريبية الحالية.
أهداف الدورة:
· تعلم وإظهار مجموعة مختلفة تمامًا من المهارات ، بما في ذلك الاستماع والاستجواب والإرشاد ومساعدة الآخرين على تعلم حل مشاكلك.
· تعلم تطبيقًا حقيقيًا حول كيفية تكييف أسلوب قيادتك ليكون مدربًا أكثر فاعلية.
· تحديد المفاهيم المقدمة في أساليب التدريب ، إلى جانب استخدام مجموعة متطورة من الأدوات لدعم قيادة القوى العاملة المتطورة والمعقدة باستمرار.
· مناقشة السيناريوهات اللازمة لشرح كيفية تطبيق المفاهيم مع كون المحتوى ذا صلة خارج قطاع الرعاية الصحية.
· تطوير فهمك للأهمية العامة للتدرب كواجب إداري باستخدام الأدوات العملية للمدير التنفيذي للرعاية الصحية. والبحث عن حل للمشاكل الاجتماعية أو السياسية
· تحسين الفعالية الشخصية أو المهنية.
المحاور العلمية للدورة:
· فن القيادة
· الطب مهنة مرموقة
· النخبة المهنية
· من "أنا" إلى "نحن"
· تركيب أوتاد مربعة في حفرة مستديرة
· نوع مختلف للقائد
· التدريب كأسلوب للقيادة
· طبيعة المحادثات
· هيكلة التدريب
· دعم الفكر: التواصل من الكبار إلى الكبار
· دعم الفكر: الانصات بذكاء
· كيف تصبح قائدًا يركز على الحلول
· التحدي مقابل الفكر: تصميم المستقبل
· التحدي من أجل العمل: الطريق إلى العمل
· التحدي من أجل العمل: انطلق ببطء لتمضي بسرعة
· دعم العمل: الاستعداد للتغيير
· دعم العمل: الأهمية والثقة
· خارطة طريقة التدريب: وضعها جميعًا معًا