تحليل و توصيف الأعمال و تخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تحليل و توصيف الأعمال و تخطيط و تنظيم الإجراءات الوظيفية
المقدمة:
في إطار المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية، يمثل تحليل وتوصيف الوظائف أحد العناصر الأساسية. يعتبر هذا التحليل والتوصيف حجر الزاوية لنجاح إدارة الموارد البشرية في أي مشروع، بغض النظر عن هدفه أو نشاطه، وبغض النظر أيضًا عن حجمه أو مجال عمله. فهو الخطوة الأولى التي يتم من خلالها وضع السياسات وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بشؤون الأفراد في المنظمة.
تحليل وتوصيف الوظائف يشمل عدة جوانب، بما في ذلك اختيار الأفراد المناسبين، وتلبية احتياجاتهم التدريبية، وتحديد هيكل الأجور والتعويضات المختلفة التي تدفعها المنظمة مقابل أعمالهم. يعد تحليل وتوصيف الوظائف أساسيًا لعمليات تخطيط القوى العاملة ووضع سياسات الأفراد، ويهدف إلى تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الطاقات البشرية المتاحة.
أهداف الدورة:
· تحليل القوى العاملة.
· وضع خطط المسارات الوظيفية.
· إعداد خطط التنمية الوظيفية.
· تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
· اجراء دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
· إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
· إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.
· التزود بالأساليب العلمية والعملية في تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
· تنمية المهارات في تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميمم الوظائف.
الفئات المستهدفة:
· مدراء المكاتب ونوابهم.
· موظفو العلاقات العامة.
· رؤساء الأقسام ومن في مستواهم في كل المؤسسات والمنظمات المختلفة.
· موظفو إدارات الموارد البشرية.
· كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
المحاور العلمية للدورة:
· الاتجاهات الحديثة في تحليل الوظائف.
· الأصول البشرية.
· مراحل التخطيط الاستراتيجي.
· مشكلات تخطيط الموارد البشرية في المنظمات.
· العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط القوى العاملة.
· خرائط الإحلال.
· أساليب تحليل الوظائف.
· إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
· تقييم الأداء.
· المسار الوظيفي.
· وصف الوظيفة.
· أسلوب إشغال الوظائف.
· التدريب والتنمية.
· التخطيط الاستراتيجي.
· المهارات.
· التخطيط للتتابع الوظيفي.
· نظرة عامة للتطوير الوظيفي.
· تعريف التطوير.
· عملية التطوير الوظيفي.
· جانب التقييم للتطوير الوظيفي.
· النصح والإرشاد.
· التدريب أثناء العمل.