دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين دورات القيادة والإدارة والتخطيط الاستراتيجي

تخطيط رأس المال البشري

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة تخطيط رأس المال البشري

المقدمة:

تهدف الدورة التدريبية إلى تعزيز المهارات والمعرفة لدى المهنيين المتخصصين في إدارة رأس المال البشري، وتسليط الضوء على أهمية ربط أنشطتهم بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تعتبر إدارة الموارد البشرية شريكًا حقيقيًا للأعمال، حيث تقدم خبراتها ومهاراتها من خلال وضع خطة واضحة مثل خطة رأس المال البشري، والتي توضح الصلة بين إدارة الموارد البشرية وأهداف الأعمال.من خلال هذه الدورة التدريبية، ستكون قادرًا على ربط أنشطة إدارة الموارد البشرية بخطة الأعمال بشكل احترافي، وستكون لديك القدرة على المساهمة في عملية اتخاذ القرارات المؤسسية.

Top of Form

Bottom of Form

الفئات المستهدفة:

تستهدف هذه الدورة التدريبية مدراء الموارد البشرية، وشركاء الأعمال، وقادة فرق العمل، والمتخصصين المهتمين بالتخطيط لرأس المال البشري.

أهداف الدورة:

في نهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركين قادرين على:

· إظهار استيعاب عميق لخطة رأس المال البشري

· إنشاء خطة لرأس المال البشري تتواءم مع الخطةالمؤسسية

· رصد مستوى التقدم في مبادرات الموارد البشرية

· تقييم خطة رأس المال البشري واقتراح التعديلات

· معرفة كيف يمكن لخطة رأس المال البشري زيادة قيمة إدارة الموارد البشرية

المحاور العلمية للدورة:

خطة رأس المال البشري

· تعريف خطة رأس المال البشري

· خطة الأعمال مقابل خطة رأس المال البشري

· العلاقة بين خطة الأعمال وخطة رأس المال البشري

· توجيهات لكتابة خطة رأس المال البشري

عناصر خطة رأس المال البشري

· فهم الرؤية المؤسسية

· فهم الرسالة المؤسسية

· الأهداف المؤسسية

· الأهداف الاستراتيجية

· تحليل SWOT للموارد البشرية (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والمهددات)

· عناصر الموارد البشرية الأخرى

· معرفة مكوّنات الملخص التنفيذي

من الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة إلى الأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية

· الأهداف الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية

· الإجراءات والآثار المترتبة على إدارة الموارد البشرية

· مبادرات خطة رأس المال البشرية

· الآثار المترتبة على إدارة الموارد البشرية

· مواضيع إدارة الموارد البشرية

· خطة العمل

· التنفيذ الناجح لخطة العمل

· الإطار الزمني

· التكاليف

· مؤشرات الأداء الرئيسة

· التقييمات

عناصر إدارة الموارد البشرية

· الثقافة والقيم

· تغييرات الهيكل المؤسسي

· رأس المال البشري

· التخطيط للتعاقب الوظيفي

· وضع المعايير

ابحث عن دورة