تطوير كفاءات الإدارة العليا
اختر مدينة وتاريخ آخر
دورة تطوير كفاءات الإدارة العليا
المقدمة:
يعتمد نمو ونجاح أي عمل تجاري على قدرات فريق الإدارة العليا، ولذا فإن تجهيز كبار المديرين بالمهارات والمعارف اللازمة لأدوارهم الإدارية الاستراتيجية يعد أمرًا بالغ الأهمية.
تهدف الدورة التدريبية لتطوير كفاءات الإدارة العليا إلى تزويد كبار المديرين ذوي المسؤولية الاستراتيجية بمجموعة شاملة من المهارات الأساسية والكفاءات السلوكية التي يحتاجونها لتنفيذ دورهم الإداري بشكل كامل. ستكون الدورة مكثفة ومليئة بالمحتوى، وستغطي جوانب مختلفة تهم كبار المديرين في مؤسسات القطاعين العام والخاص الذين يتولون المسؤولية الاستراتيجية لتوجيه منظماتهم.
أهداف الدورة:
· الحصول على فهم واضح لدور كبار القادة في القيادة الشاملة والإدارة الفعالة للمنظمة.
· فهم كيفية إلهام والتأثير وبناء فرق عالية الأداء وفعالة.
· تحليل المكونات الرئيسية للكفاءة والاختلافات بين كل منها.
· تصميم وإنتاج إطار كفاءة ونموذج من خلال استخراج الكفاءات من خطط الأعمال.
· تطبيق الكفاءات في عمليات التوظيف والاختيار.
· استخدام الكفاءات لتقييم الاحتياجات التدريبية وتحديد مجموعات المواهب ووضع خطط التعاقب الوظيفي.
· اكتساب مهارات القيادة والإدارة الاستراتيجية لتعزيز أداء الفريق.
· ستكون قادرًا على نشر مجموعة من تقنيات وأدوات الإدارة الفعالة.
الفئات المستهدفة:
· المديرين التنفيذيين
· المشرفين.
· قادة الفريق.
· قادة المشروع.
· قادة المناوبة.
· المديرين المتدربين.
· المديرين المساعدين.
المحاور العلمية للدورة:
القيادة الاستراتيجية
· تحدي القيادة الاستراتيجية الحديثة.
· مناهج بديلة للإدارة الاستراتيجية.
· خلق رؤية وقيم لمنظمتك.
· تطوير الرسالة والأهداف والغايات.
· نموذج منطقي للتطوير الاستراتيجي.
· الأدوات الاستراتيجية: العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية.
تنفيذ الاستراتيجية وإدارة التغيير
· عملية التنفيذ الاستراتيجي.
· إدارة التغيير بنجاح.
· قوى التغيير ومعارضته.
· التعامل مع حواجز التغيير.
قيادة الناس
· إتباع أسلوب القيادة الصحيح.
· قيادة وتحفيز الفرق على التسليم.
· التواصل مع الناس