دورات الموارد البشرية وشؤون الموظفين

تـخطيط المـوارد البشـريــة وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة والقانونيـــة

اختر مدينة وتاريخ آخر

دورة تـخطيط المـوارد البشـريــة وادارة شـــؤون المـوظفـين مــن الجـوانب الإداريــة والقانونيـــة

المقدمة:

تخطيط الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين هما جزء أساسي من إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة. يشمل تخطيط الموارد البشرية التعامل مع العوامل المتعلقة بتوظيف الموظفين وتدريبهم وتطويرهم وإدارة أدائهم. من جهة أخرى، تتعلق إدارة شؤون الموظفين بالجوانب الإدارية والقانونية المرتبطة بعلاقة الموظفين بالمؤسسة وحقوقهم وواجباتهم.

هذا الكورس يهدف إلى تعليم المشاركين حول تخطيط الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية التي تتناسب مع أهداف المؤسسة وتحقق التوازن بين احتياجات المؤسسة واحتياجات الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، سيتعلم المشاركون كيفية التعامل مع الجوانب القانونية المتعلقة بإدارة الموظفين، مثل قوانين العمل والتشغيل والمساواة في الفرص والسلامة والصحة المهنية.

أهداف الدورة:

· الأهمية الإستراتيجية لتخطيط الموارد البشرية

· إعداد اللائحة الداخلية لسياسات إدارة الموارد البشرية

· منظومة إدارة الموارد البشرية

· المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية

· التغيرات التي تزيد من أهمية سياسات الموارد البشرية

· مجالات الاهتمام الخاصة بتخطيط وتنمية الموارد البشرية

· صعوبة وضع اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

· سياسات التوظيف والتعيين

المحاور العلمية للدورة:

مداخل ومفاهيم حديثة في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

· مقدمة

· منظومة إدارة الموارد البشرية

· المفهوم والأهمية

· مداخل تطور إدارة الموارد البشرية

· مبادئ أساسية لإدارة الموارد البشرية

· سياسات وأنشطة الموارد البشرية

مهارات التقويم الوظيفي

· ترشيد عملية التخطيط

· التغييرات التي تزيد من أهمية تخطيط سياسات الموارد البشرية

· التأثير التكنولوجي على تخطيط وتنمية الموارد البشرية

· العناصر الهامة في تخطيط وتنمية الموارد البشرية

· مجالات

العاملة

· مقدمة

· مراحل تخطيط القوى العاملة

· أساليب مراجعة الموارد البشرية وخرائط الإحلال

· أساليب التنبؤ باحتياجات المنظمة من القوى البشرية

· وسائل جذب القوى البشرية المتميزة

سياسات التوظيف والتعيين

· المفهوم والأهمية

· الخطوات العلمية لعملية الاختيار والتوظيف

· منظومة التوظيف

· المقابلات الشخصية

· سياسات الاختبارات

· اللائحة الداخلية لسياسات التعيين والتوظيف

· حالات وتمارين عملية

ابحث عن دورة